Przede wszystkim ludzie

Potencjał ludzki jest kluczowym czynnikiem naszych sukcesów oraz przewagi konkurencyjnej.

Tworzymy kulturę organizacyjną, która wyzwala wśród pracowników świadomość wpływu na jakość usług, odpowiedzialność oraz budowanie trwałych relacji z klientami.

Skutecznie wdrożyliśmy system szkoleń rozwijających techniczne oraz interpersonalne kompetencje naszych pracowników. Jesteśmy silnie zmotywowanym zespołem, dla którego poziom satysfakcji klientów jest priorytetem. Szczególny nacisk kładziemy na rozwój kompetencji oraz komfort pracy naszych kierowców.

Stawiamy na szkolenia i rozwój

Rosnące kompetencje naszych kierowców mają bezpośredni wpływ nie tylko na jakość naszych usług ale również na środowisko naturalne i bezpieczeństwo. Utworzyliśmy w tym celu wewnętrzny system szkoleń obejmujący kontrolę umiejętności kierowców, trening w zakresie ekonomicznej i bezpiecznej jazdy a także systemów zabezpieczania towarów.

Zespół ponad trzydziestu pracowników, w skład którego wchodzą koordynatorzy szkoleń oraz kierowcy z wieloletnim doświadczeniem oraz umiejętnościami przekazywania wiedzy innym kolegom, codziennie szkolą nowo zatrudnionych kierowców.

Rozwijamy potencjał ludzki

Kulturę organizacyjną firmy opieramy na kreatywności i możliwości wpływu każdego z pracowników na rozwój firmy.
Dzięki temu nasi pracownicy identyfikują się z firmą, są otwarci na rozwój zawodowy oraz podnoszenie kompetencji.

Nadrzędną rolą liderów jest wspieranie pracowników oraz odkrywanie nowych talentów.

Większość pracowników jest z nami od lat, co daje nam przewagę konkurencyjną w branży usługowej, w której czynnik ludzki nabiera szczególnego znaczenia rzutującego bezpośrednio na jakość usług oraz wizerunek firmy.

Ania

„Moja przygoda z firmą zaczęła się od praktyk studenckich. Później potoczyło się wszystko bardzo szybko. Szef zapropnował mi pracę na stanowisku asystenta spedytora. Praca mnie bardzo wciągnęła, chciałam więcej. Zostałam spedytorem odpowiedzialnym za wymagających klientów niemieckich. Fantastycznie wdrożył mnie do zawodu mój team lider. Dziś jestem nie tylko spedytorem ale również biorę udział w wdrażaniu nowych pracowników.”

Robert

„Pracę w naszej firmie rozpocząłem jako młody kierowca. Szybko dostrzeżono moją wiedzę techniczną i zainteresowania w organizacji obsługi technicznej pojazdów. W 2009 roku zaproponowano mi stanowisko kierownika działu technicznego. Pracując w Koimex’ie kilkanaście lat nie tylko rozwinąłem moje kompetencje zawodowe. Mam czas dla rodziny oraz aktywności sportowej. Kocham biegać.”

Arezki

„Współpracę z firmą Koimex rozpocząłem w 2006 roku. Znając biegle język francuski byłem odpowiedzialny za tłumaczenia dokumentów. Szybko otrzymałem propozycję nauki nowego zawodu – spedytora międzynarodowego. Firma wsparła mnie odpowiednią wiedzą poprzez intensywne szkolenia stanowiskowe. Teraz dzielę się swoją wiedzą z młodymi spedytorami, którzy zaczynają pracę w branży transportowej”

Jarek

"Pracuję w Koimex od wielu lat na stanowisku kierowcy. Wciągnałem do firmy brata i wielu kolegów. W 2019 roku spotkała mnie w firmie nie lada niespodzianka ... zaproponowano mi udział w programie Eurotrakersi emitowanym na Discovery. I tym sposobem zostałem również "aktorem"."

Rajmund

"Jestem prawdopodobnie najmłodszym kierowcą w firmie Koimex. Pracuję tutaj od ponad trzech i lat i jeszcze studiuję. Wdrożenie do zawodu było bardzo przyjemne, pierwsze tygodnie jeździłem z master driverem. Od ponad roku jestem również master driverem i swoją wiedzę przekazuję innym kolegom. A co nieco wiem o prowadzeniu zestawu ciężarowego. W tym roku zdobyłem III miejsce w DAF Driver Challenge Poland."

Pierwsze dni nie muszą być trudne

Doskonale zdajemy sobie sprawę, jak ważne są pierwsze dni pracy w nowej organizacji.

  • Dlatego przygotowaliśmy pakiet szkoleń adaptacyjnych, dzięki którym nowa osoba zapoznaje się z kulturą organizacyjną a także przechodzi szczegółowe szkolenia stanowiskowe.
  • Szczególną uwagę zwracamy na wdrożenie nowych kierowców.
  • Szkolenia kierowców są zindywidualizowane oraz poprzedzone kontrolą umiejętności.
  • Zakres szkoleń obejmuje zapoznanie się z organizacją pracy, bezpieczne i ekonomiczne prowadzenie pojazdu a także prawidłowe zabezpieczenie ładunków.
  • Szkolenia praktyczne prowadzą nasi najlepsi kierowcy, którzy nie tylko posiadają ogromną wiedzę zawodową ale potrafią również tą wiedzą dzielić się z innymi kierowcami.

Staże i praktyki

Stawiamy na młodość

Jesteśmy otwarci na nowe osoby bez doświadczenia.

Rozwinięte programy szkoleniowe pozwalają nam wspierać uczniów szkół średnich oraz studentów w zdobywaniu wiedzy praktycznej.

Wielu naszych pracowników rozpoczynało karierę od stażów i praktyk, stając się w docelowo ekspertem w swojej dziedzinie.

Strefa relaksu

Nie samą pracą człowiek żyje

Stworzyliśmy dla pracowników strefy relaksu, wierząc że wydzielona przestrzeń z dala od telefonów i firmowego zgiełku, sprzyja regeneracji i poprawie komfortu funkcjonowania.

Po pracy

Nie ważne gdzie

Jesteśmy czymś więcej niż zespołem w godzinach pracy.

Lubimy się poznawać i integrować również po pracy. Nie ważne jak i gdzie spędzimy razem czas. My wszyscy, spedytorzy, planiści, kierowcy … bywamy w teatrze, innym razem zwiedzamy nasze pojezierze w kajakach, ścigamy się na torze kartingowym czy też sadzimy drzewa w naszej okolicy.

Jesteśmy zespołem absolutnym.

Napisz do nas