Прежде всего, люди

Человеческий потенциал является ключевым фактором всех наших достижений и конкурентных преимуществ.

Мы являемся компанией, которой сотрудники оказывают высококачественные услуги, они ответственны и поддерживают долгосрочные отношения с клиентами.

У нас есть система обучения, которая формирует технические и межличностные умения наших сотрудников. Мы очень мотивированная команда, для которой важно чтобы клиентов оставался довольным.
Особое внимание  уделяем развитию навыков водителей и беспокоимся о их комфорте  .

Обучение и развитие

Возможности наших водителей имеют непосредственное влияние не только на качество нашего обслуживания, но и на окружающую среду и безопасность.
У нас внутренняя система обучения, которая контролирует навыки водителей.

Мы обучаем в области экономического и безопасного вождения, показываем систему обеспечения товаров. Команда из более тридцати сотрудников, в которую входят координаторы  и водители с многолетним опытом и умением передавать знания другим коллегам, ежедневно обучают новых водителей.

Мы развиваем человеческий потенциал

Наша компания основана на творчестве. Каждый из наших сотрудников имеет влияние на развитие фирмы.

Это позволяет нашим сотрудникам идентифицировать себя с компаней, они открыты для профессиональнго развития и повышения квалификации. Основнaя роль лидеров - поддержка сотрудников и открытие новых талантов.

Большинство сотрудников работают в фирме много лет, что дает нам конкурентное преимущество в индустрии обслуживания. Наши сотрудники непосредственно влияют на качество обслуживания и имидж компании.

Аня

''Моя карьера в компании началась сo студенческой практики. Потом  все произошло очень быстро. Председатель предложитл мне работу на должности помощника экспедитора. Работа мне очень понравилась,  я хотела получить повышение.Я стала экспедитором, ответственным за требовательных немецких клиентов. Все показал мне мой тимлидер. Сегодня я не только экспедитор, но также обучаю новых сотрудников."

Роберт

"Работать в нашей компании начал как молодой водитель. Фирма быстро заметила мои технические знания и   заинтересованность в организации технического обслуживания автомобилей. В 2009 году мне предложили должность начальника технического отдела. Я работаю в Koimex несколько лет я очень развил свою профессиональную компетентность. У меня есть время для семьи и на спортивную деятельность. Я люблю бегать."

Арезки

"Сотрудничество с компанией Koimex начал в 2006 году. Я знаю французский язык и занимался переводом документов. Я быстро получил предложение изучить новую профессию-международного экспедитора. Сейчас я передаю свои знания для молодых экспедиторов, которые начинают работу в транспорте."

Ярек

"Я работаю в Koimex на протяжении многих лет на должности водителя.Пригласил на работу в фирме брата и друзей. В 2019 году я получил сюрприз… мне предложили участие в телепрограмме Eurotrakersi на канале Discovery. Я стался ‘’актером’’."

Раймунд

"Я самый молодой водитель в компании Koimex. В фирме работаю 3 года и еще учусь. С начала моей работы я ездил с мастер драйвером. Один год тому назад я тоже стал мастер драйвером и передаю свой опыт другим коллегам. В этом году я получил III место в DAF Driver Challenge Poland."

Первые дни не должны быть сложными

Мы понимаем как важные первые дни на новой работе.

  • Поэтому мы подготовили пакет адаптивного обучения.
  • Новый сотрудник знакомится с организационной культурой, также проходит детальную подготовку.
  • Особое внимание мы уделяем обучению новых водителей.
  • Обучение водителей проводиться индивидуально, мы детально проверяем водительские навыки.
  • Обучение включает в себя: знакомство с орагнизацией работы, безопасное и экономичное вождение автопоезда, правильная защита грузов.
  • Практические занятия ведут наши лучшие водители. У них есть профессиональные знания, которые они передают другим водителям.

Стажировка и практика

Мы делаем ставку на молодежь

Мы часто принимаем на работу людей без опыта.

Cистема обучения позволяет нам поддерживать ученников средних школ и студентов в получении практических знаний.

Многие из наших сотрудников начинали свою карьеру со стажировки или практики, потом они стали экспертами по своей професси.

Зона отдыха

Не только работой жив человек

Мы созлали для наших сотрудников зоны отдыха. Место вдали от телефонов и корпоративной суеты, способствует релаксации и улучшению комфорта работы.

После работы

Не важно где

Мы больше, чем команда в рабочее время.

Нам нравится узнавать друг друга и интегрировать после работы. Не важно как и где мы проведем  вместе время. Мы все, экспедиторы, планировщики, водители… бываем в театре, мы плаваем на байдарках, участвуем в гонках по картингу, сажаем деревья в нашем районе.

Мы самая лучшая команда.

Напишите к нам