Vor allem Menschen

Das menschliche Potenzial ist der Hauptfaktor für unseren Erfolg und Wettbewerbsvorteil.

Unsere Organisationskultur macht unserer Mitarbeiter für die Auswirkungen auf Servicequalität, Verantwortung und den Aufbau dauerhafter Kundenbeziehungen sensibel.

Wir haben erfolgreich ein Schulungssystem implementiert, das die technischen und zwischenmenschlichen Kompetenzen unserer Mitarbeiter entwickelt. Wir sind ein hochmotiviertes Team, bei dem die Kundenzufriedenheit an erster Stelle steht. Besonderes Augenmerk legen wir auf die Entwicklung von Kompetenzen und den Komfort unserer Fahrer.

Wir setzen auf schulungen und entwicklung

Die wachsenden Kompetenzen unserer Fahrer wirken sich nicht nur direkt auf die Qualität unserer Dienstleistungen aus, sondern auch auf die Umwelt und Sicherheit. Zu diesem Zweck haben wir ein internes Schulungssystem in unserem Unternehmen eingerichtet, das die Kontrolle der Fahrerfähigkeiten, Schulungen bzgl. wirtschaftlichem und sicherem Fahrens sowie Warensicherung umfasst.

Ein Team von über 30 Mitarbeitern, bestehend aus Trainingskoordinatoren und Fahrern mit langjähriger Erfahrung und der Fähigkeit, Wissen an andere Kollegen weiterzugeben, bildet täglich neue Mitarbeiter aus.

Wir entwickeln das menschliche Potenzial

Die Organisationskultur unserer Unternehmens basiert auf Kreativität und der Möglichkeit der Einflussnahme jedes einzelnen Mitarbeiters auf die Unternehmensentwicklung.
Dadurch identifizieren sich unsere Mitarbeiter mit dem Unternehmen, sind offen für berufliche Weiterentwicklung und Kompetenzaufbau.

Die Hauptaufgabe von Führungskräften besteht darin, Mitarbeiter zu unterstützen und neue Talente zu entdecken.

Die meisten Mitarbeiter sind seit Jahren bei uns, was uns einen sichtbaren Wettbewerbsvorteil in der Dienstleistungsbranche verschafft. Der Faktor Mensch nimmt bei uns eine besondere Bedeutung an, die sich direkt auf die Qualität der Dienstleistungen und das Image des Unternehmens auswirkt.

Ania

„Mein Abenteuer mit dem Unternehmen begann mit dem Studentenpraktika. Später ging alles sehr schnell. Der Chef bot mir einen Job als Spediteurin an. Ich war an Arbeit von Anfang an mit Herz und Seele dabei, ich wollte mehr. Ich wurde schließlich zum persönlichen Spediteur, der für anspruchsvolle deutsche Kunden verantwortlich ist, befördert. Mein Teamleiter hat mich auf eine fantastische Weise in meinen Beruf eingeführt. Heute bin ich nicht „nur“ eine Spediteurin, sondern beteilige mich auch an der Implementierung neuer Mitarbeiter.”

Robert

„Ich habe als junger Fahrer angefangen. Mein technisches Wissen und Interesse an der Organisation der Fahrzeugwartung wurde schnell bemerkt. 2009 wurde mir die Position eines technischen Abteilungsleiters angeboten. Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei der Koimex AG und habe nicht nur meine fachliche Kompetenz entwickelt. Ich habe Zeit für Familien und Sportaktivitäten. Laufen – das ist meine große Liebe. ”

Arezki

„Seit 2006 arbeite ich bei der Koimex AG. Ich kann fließend Französisch sprechen und schreiben und war deshalb für die Übersetzung von Dokumenten verantwortlich. Ich erhielt schnell ein Angebot, einen neuen Beruf zu erlernen – zum internationalen Spediteur. Das Unternehmen hat mich in den intensiven On-the-Job-Schulungen mit relevantem Wissen unterstützt. Jetzt teile ich mein Wissen mit jungen Spediteuren, die ihre Arbeit in der Transportbranche aufnehmen. ”

Jarek

"Ich habe viele Jahre als Fahrer bei der Koimex AG gearbeitet. Ich habe meinen Bruder und viele Kollegen in die Firma gebracht. 2019 wurde ich so richtig überrascht... Mir wurde angeboten, an der Eurotrakersi-Sendung auf Discovery teilzunehmen. Und so wurde ich auch "Schauspieler". "

Rajmund

"Ich bin wahrscheinlich der jüngste Fahrer bei der Koimex AG. Ich arbeite seit über drei Jahren hier und studiere noch. Die Umsetzung war sehr angenehm, in den ersten Wochen war ich mit einem Master-Fahrer unterwegs. Seit über einem Jahr bin ich auch Master-Fahrer und gebe mein Wissen an andere Kollegen weiter. Dieses Jahr habe ich beim DAF Driver Challenge Poland den 3. Platz gewonnen."

Die ersten Arbeitstage müssen nicht schwierig sein

Wir wissen ganz genau, wie wichtig die ersten Arbeitstage in einer neuen Umgebung und Organisation sind.

  • Aus diesem Grund haben wir ein Anpassungsschulungspaket vorbereitet, mit dem eine neue Person die Organisationskultur kennenlernt und am neuen Arbeitsplatz ausführlich eingeschult wird.
  • Besonderes Augenmerk legen wir auf die richtige Einweisung neuer Fahrer.
  • Das Fahrertraining ist dabei personalisiert und wird von einer Fähigkeitskontrolle begleitet.
  • Der Schulungsumfang umfasst das Einarbeiten in die Arbeitsorganisation, sicheres und wirtschaftliches Fahren sowie eine ordnungsgemäße Ladungssicherung.
  • Das praktische Training wird von unseren besten Fahrern durchgeführt, die nicht nur über hervorragende Fachkenntnisse verfügen, sondern diese auch mit anderen Fahrern teilen können.

Ausbildung und praktika

Wir setzen auf Jung

Wir sind offen für neue Mitarbeiter, die noch keine Berufserfahrung sammeln konnten.

Dank unserer internen Trainingsprogramme ist es uns möglich, Schüler/innen und Studenten/innen beim Erwerb von praktischem Wissen zu unterstützen.

Viele unserer Mitarbeiter begannen ihre Karriere mit Praktika und Ausbildungen und wurden schließlich Experten auf ihrem Gebiet.

Entspannungszone

Der Mensch lebt nicht nur von der Arbeit

Wir haben für die Mitarbeiter eine Entspannungszone eingerichtet. Wir sind der Überzeugung, dass ein separater Raum, in dem keine Telefone klingeln und man von jeglichen Betriebsgeräuschen abgeschottet ist, der Regeneration und der Verbesserung des allgemeinen Komforts dient.

Nach der arbeit

Egal wo

Wir sind mehr als ein Team während der Geschäftszeiten.

Wir lernen uns auch gerne nach der Arbeit kennen und integrieren uns nach dem wohlverdienten Feierabend. Egal wie und wo, wir lieben es die Zeit miteinander zu verbringen. Wir alle, Spediteure, Planer, Fahrer ... wir gehen ins Theater, fahren Rad und Kajak, Rennen auf der Gokart-Bahn, pflanzen Bäume in unserer Gegend.

Wir sind ein absolut miteinander eingespieltes Team.

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